Etude sur la diversité dans le recrutement des structures de l'ESS, par Orientation Durable


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L'ESS porte les valeurs d'inclusion et d'égalité : pourquoi ses structures ne recrutent-elles pas des salariés aussi divers que le sont les membres de la société française ? Les permanents des acteurs de l'ESS semblent former un groupe particulièrement homogène, issu des catégories socio-professionnelles supérieures et où les enfants de l'immigration extra-européenne sont peu représentés : partant de son expérience quotidienne, le cabinet de recrutement Orientation Durable a souhaité analyser les raisons de (...)

- Plateia

Publiée le : mercredi 07 novembre 2018 - Lelabo-ess.org
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